Avansurile tehnologice și inovația în toate domeniile sunt motoarele principale ale dezvoltării unei companii, mai ales în condițiile unei competitivități crescute și în contextul în care toate afacerile doresc să se alinieze la cele mai noi tehnologii. Produsele și serviciile oferite clienților sunt îmbunătățite cu ajutorul inovației. În plus, procesele tehnologice și activitățile curente sunt mult simplificate și mai eficiente.
De asemenea, inovația are un rol esențial în alinierea la procesele și rutinele prietenoase cu mediul, contribuind la protejarea resurselor. Managementul forței de muncă se realizează mult mai eficient cu ajutorul sistemelor și platformelor digitale, care au devenit parte integrantă din viața noastră profesională.
Crearea unui mediu de lucru mai bun pentru angajați
Mediul în care ne desfășurăm activitatea contribuie în mod direct la starea de bine a angajaților, ceea ce se reflectă mai departe în construirea unei echipe de succes, care contribuie la dezvoltarea sustenabilă a unei companii. Asigurarea unor spații de lucru sigure și moderne, în care inovația este încurajată și integrată în mod natural, este un criteriu esențial pentru ca angajații să își desfășoare activitatea motivați, în cele mai bune condiții.
Necesitatea unei atmosfere de siguranță și confort în organizații a dus la apariția pe piața românească a certificării IMMUNE Building Standard™, dezvoltată de Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property. Acest standard inovator este o tehnologie care asigură sănătatea clădirilor de birouri. Certificarea IMMUNE™ are la bază 135 de criterii, tehnologii, dispozitive, echipamente, personal și facilități moderne, care oferă proprietarilor de clădiri de birouri instrumentele necesare pentru a monitoriza starea de sănătate a spațiilor de lucru.
În parcurile de business moderne, inovația și tehnologia sunt deja o realitate, acestea fiind create pentru a oferi angajaților un mediu de lucru la cele mai înalte standarde și pentru a îmbunătăți procesele și obiectele de activitate ale companiilor. West Gate și Novo Park sunt exemple de parcuri de business care au la bază inovația și grija față de angajați, ceea ce, pe termen lung, înseamnă afaceri de succes, cu angajați implicați și motivați să contribuie la dezvoltarea companiilor. De exemplu, pentru a răspunde nevoilor angajaților și tendințelor privind stilul de lucru și de viață urbană din viitor, Genesis Property transformă parcul de business Novo Park în YUNITY Park, un concept nou de real estate care va include o pădure urbană, spații de co-living și co-working, un food hall, un amfiteatru exterior de evenimente și un centru pentru conferințe, zone de divertisment și fitness și spații special amenajate pentru interacțiuni profesionale și personale.
Creșterea cifrei de afaceri și a notorietății
Pentru a obține notorietate pe o piață competitivă, este nevoie ca toate companiile să adopte cultura inovaţiei. Rolul angajaților de la toate nivelurile este de a facilita tehnologia și inovaţia în cadrul companiei, pentru ca aceasta să fie recunoscută pentru produsele și serviciile pe care le oferă și pentru facilitățile și beneficiile pe care le acordă angajaților.
Inovația este un proces creativ care poate fi generat atât de către angajații din departamentele create special în acest scop (IT, business development), cât și cu ajutorul feedbackului oferit de parteneri, furnizori, clienți sau chiar observând strategia de afaceri a altor companii competitoare. Tehnologia de ultimă generație și inovația duc, pe termen lung, la creșterea substanțială a cifrei de afaceri și a profitului și contribuie la construirea unui brand puternic.
Companiile care adoptă inovația ca parte a activității curente se dezvoltă mai ușor și se adaptează rapid la trendurile de pe piață, chiar dacă procesul creativ este de cele mai multe ori o provocare și nu poate fi implementat imediat.
În timp, inovația va deveni vitală pentru orice companie, datorită avantajului pe care îl oferă în creșterea cifrei de afaceri și pentru a pătrunde mai rapid pe piețe noi. Companiile au o mulțime de motive să adopte inovația și tehnologia ca parte a culturii organizaționale: creșterea cifrei de afaceri, îmbunătățirea calității produselor și serviciilor oferite, lărgirea și îmbunătățirea gamei de produse și reducerea impactului asupra mediului.
Rolul inovațiilor în cadrul companiilor este din ce în ce mai important în lumea competitivă a afacerilor. Pe măsură ce avansurile tehnologice schimbă complet modul în care trăim și lucrăm, companiile care adoptă o cultură sustenabilă a inovației se dezvoltă cu pași rapizi.
