- Grupul Smartree anunță redenumirea diviziei ce pune la dispoziție angajați temporari, leasing de personal și servicii de recrutare;
- Redenumirea companiei face parte din strategia de construire a unui brand puternic, de sine stătător, dedicat serviciilor de punere la dispoziție de angajați temporari;
- Smartree HRTech, divizia de inovare în tehnologie software și servicii de outsourcing pentru procesele de HR, și Smartemp formează Grupul Smartree.
Grupul Smartree anunță redenumirea diviziei care pune la dispoziția clienților săi angajați temporari, leasing de personal și servicii de recrutare. Smartree România este acum prezentă în piață sub o nouă denumire: Smartemp. Alături de Smartree HRTech, divizia de inovare în tehnologie software și servicii de outsourcing pentru procesele de HR, cele două companii fac parte din Grupul Smartree.
Decizia de redenumire a Smartree România a fost luată având în perspectivă dezvoltarea și comunicarea mai eficientă a serviciilor pe care compania le poate furniza partenerilor săi. De asemenea, un factor important este și definirea unei noi identități a organizației în cadrul grupului, ca parte a strategiei de construire a unui brand puternic, de sine stătător, dedicat serviciilor de punere la dispoziție de angajați temporari. Serviciile oferite vor continua să fie de cea mai bună calitate, iar structura și componența acționariatului, structura și componența consiliului director și a echipelor operaționale, Codul Unic de Înregistrare, rămân neschimbate.
În prezent, Smartemp furnizează peste 2600 de angajați temporari clienților săi, majoritatea companii multinaționale. Smartemp este partenerul care acoperă necesarul de personal pe perioadele cu mare încărcare, gestionează concediile de odihnă sau pe cele de maternitate și asigură continuitatea activităților zilnice cu angajați pe perioadă determinată. Specialiștii în recrutare din cadrul Smartemp preiau responsabilitatea ocupării locurilor de muncă vacante, serviciu esențial, mai ales în cazul colectivelor unde rotația de personal este una ridicată sau unde apar vârfuri neprevăzute sau sezoniere în cadrul activităților.
„Suntem foarte încrezători că Smartemp va căpăta aceeași notorietate în piața serviciilor de muncă temporară, bazându-ne pe calitatea înaltă a serviciilor pe care le oferim și pe strategia de creștere pe care o urmărim. Bineînțeles, ne propunem și noi direcții de dezvoltare pentru Smartemp. Cele mai recente schimbări de pe piața resurselor umane, determinate de o cerere accentuată pentru personal specializat și cu experiență, dar și de creșterea rotației personalului, ne-au demonstrat încă o data că piața serviciilor de leasing de personal și, mai ales, de recrutare, are nevoie de mai multă susținere, de mai mulți specialiști și de expertiza acestora,” declară Alexandra Peligrad, CEO Smartemp.
În anul 2021, Smartree a realizat un proces de divizare a celor două linii majore de business, în urma căruia Smartree România a continuat activitatea de punere la dispoziție de angajați temporari, leasing de personal și servicii de recrutare, iar Smartree HRTech, compania nou înființată, a preluat divizia de inovare în tehnologie software și servicii de outsourcing pentru procesele de HR.
