printr-un parteneriat cu compania 42
Compania britanică SHL, liderul mondial în evaluare ocupaţională şi servicii pentru managementul resurselor umane intră oficial pe piaţa din România prin încheierea unui parteneriat cu compania 42 Organizational Assessment, aceasta fiind parte a grupului care include D&D Research, companie de marketing & organizațional research şi Testcentral, publisherul român de teste psihologice. Prin semnarea acestui parteneriat, compania 42 va deveni reprezentantul local al SHL în România.
„Suntem încântaţi de încheierea acestui parteneriat, deoarece acesta ne permite întărirea poziţiei de lideri pe piaţa de evaluare şi testare a resurselor umane. Această mişcare strategică ne permite să venim în întâmpinarea clienţilor din România, actuali dar şi potenţiali, prin oferirea unor soluţii şi produse de testare validate, atât din punct de vedere ştiințific, cât şi din punct de vedere al utilităţii, al eficienţei practice pentru companii.
SHL a ales să încheie acest parteneriat cu 42 Organizational Assessment datorită nivelului nostru ridicat de expertiză în domeniul evaluării talentului şi în cel al psihometriei şi datorită experienţei solide pe care membrii echipei noastre o au în ceea ce priveşte elaborarea şi livrarea unor proiecte de consultanţă în HR pentru jucătorii majori din piaţa din România.”, a declarat Dragoş Iliescu, Managing Director al companiei 42.
„Suntem cu adevărat încântaţi de încheierea acestui parteneriat de exclusivitate pe care îl încheiem cu Dr. Dragoş Iliescu şi cu echipa sa din cadrul companiei 42 Organizational Assessment. Prin această colaborare dorim să deservim mai bine piaţa din România cu ajutorul soluțiilor şi al serviciilor SHL. Construirea unui parteneriat cu compania 42 face parte din politica noastră de extindere în Europa de Est. Evoluţia actuală a României transmite semnale încurajatoare cu privire la creşterile economice aşteptate. Mai mult, avem un număr din ce în ce mai ridicat de cereri primite de la clienţii noştri din România, pe care Dragoş şi echipa sa din 42 le pot întâmpina cu profesionalism. Dragoş Iliescu are o pregătire solidă în psihometrie, fiind recomandat de către prof. Dave Bartram, Chief-Psychologist la SHL. Compania 42 Organizational Assessment îmbină o experienţă solidă de business cu abilităţi excelente de cercetare în domeniul psihologiei academice. Credem cu tărie că acest parteneriat va fi unul de succes pentru toate părţile implicate”, a declarat David Leigh, CEO al companiei SHL.
Parteneriatul răspunde unei necesităţi strategice a pieţei de resurse umane din România: identificarea, evaluarea şi managementul talentului în toate tipurile de organizaţii (companii comerciale private şi de stat, structuri guvernamentale etc.). Obiectivul acestui parteneriat este de a aduce în România cea mai bună expertiză internaţională pentru atragerea angajaţilor potriviţi, precum şi pentru dezvoltarea şi valorificarea acestora folosind cele mai avansate instrumente psihometrice, know-how şi proceduri din domeniul talent management-ului.
Compania 42 Organizational Assessment, partenerul român al SHL, va deservi partenerii de business internaţionali ai SHL, având abilităţile necesare pentru a oferi întreaga gamă de produse şi soluţii SHL. Prin expertiza şi soluţiile de evaluare pe care le poate implementa, „42” va acoperi o gamă largă de nevoi de evaluare atât pentru partenerii tradiţionali SHL, cât şi pentru companii care nu au utilizat încă produsele sau serviciile SHL.
În următorii patru ani de activitate, compania 42 îşi propune atingerea unor cote de piaţă care să îi poziţioneze drept lider incontestabil al pieţei de profil, din punct de vedere al volumului de persoane evaluate, al cifrei de afaceri și al numărului de clienţi deserviţi.
Echipa companiei 42 este activă de peste 10 ani pe piaţa de profil, timp în care membrii săi au adunat o experienţă solidă în această zonă . Proiectele de evaluare livrate de echipa companiei 42 au fost elaborate pentru clienţi de pe segmente foarte variate, media anuală situându-se la aproximativ 5.000 de talente evaluate. De-a lungul timpului au fost implementate o gamă largă de servicii de evaluare pentru unii dintre cei mai importanţi jucători din diferite ramuri de business. Dintre cele finalizate până în acest moment, pot fi menţionate servicii de tipul: assessment center, modelare de competenţe, analiza muncii, evaluare multi-sursă, testare psihologică..
Compania britanică SHL beneficiază de peste 30 de ani de market leadership, inovaţie şi expertiză şi reprezintă în acest moment standardul internaţional în ceea ce priveşte managementul talentului.
La nivel mondial SHL sprijină businessul a peste 10.000 de clienţi, dintre care peste 50% fac parte din clubul select al Global Fortune 500, iar peste 80% sunt listaţi la Financial Times Stock Exchange (FTSE). Rezultatele financiare ale acestora dovedesc utilitatea investiţiei în managementul talentului prin maximizarea ROI (Return Of Investment): creşterea profitului, creşterea productivităţii, creşterea gradului de implicare al angajaţilor (engagement), reducerea fluctuaţiei personalului etc. SHL realizează în fiecare an peste 25 de milioane de analize aprofundate şi documentate ştiinţific (de la analize psihologice la assesment center) în 150 de ţări şi nu mai puţin de 30 de limbi.
{mosloadposition user9}
