- Creștere estimată de 15% a numărului de procese de recrutare active pentru 2025
- Cardiologia, neurologia și psihiatria – cele mai solicitate specialități medicale
În 2024, piața de recrutare din domeniul medical românesc a cunoscut o stabilitate remarcabilă, continuând să acopere nevoile ridicate de personal din sistemul de sănătate. Cererile de angajare pentru medici, specialiști medicali și farmaciști au ajuns deja, în luna noiembrie, la nivelul întregului an 2023, conform analizelor MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare medicală din România.
Sectorul medical a revenit pe un trend ascendent în 2024, atingând din nou nivelurile de activitate din 2022, când MEDIjobs a gestionat un număr record de 1.479 de procese de recrutare active. Deși 2023 a înregistrat o ușoară ajustare de 5% a cererii de recrutare, anul acesta a demonstrat o creștere pozitivă în industria de sănătate. În plus, analiza datelor sezoniere arată o intensificare a activităților de recrutare în primul trimestru din 2024, cu un volum de procese active cu 30% mai mare, ceea ce subliniază dinamismul pieței și capacitatea organizațiilor de a-și adapta strategia la cerințele economice.
În 2024, mai mult de 300 de noi clinici, spitale, cabinete medicale, laboratoare și farmacii au început să adopte platforma MEDIjobs pentru recrutarea automatizată a personalului medical și farmaceutic. MEDIjobs simplifică considerabil munca departamentelor de resurse umane din domeniul medical, având o rată de succes de 45% a proceselor de recrutare. Practic, 1 din 2 candidați propuși de MEDIjobs este angajat.
„Creșterea sustenabilă a MEDIjobs este susținută atât de extinderea constantă a portofoliului de clienți, cu un avans anual de peste 20% al clienților noi, cât și de o rată de retenție de peste 70% pentru clienții existenți. În plus, aceștia din urmă activează un număr tot mai mare de procese de recrutare de la an la an. Acest nivel ridicat de retenție se datorează unei satisfacții remarcabile a clienților, menținută printr-o rată de succes de peste 45% pentru fiecare tip de proces de recrutare realizat prin platforma noastră”, a declarat George Hagivreta, COO și CO-Fondator MEDIjobs.
Previziunile pentru 2025: o creștere accelerată a cererii de recrutare în sectorul medical românesc
Pentru anul 2025, MEDIjobs estimează o creștere de 15% a numărului de procese de recrutare activate, reflectând o revenire a dinamismului în sectorul medical, cu un interes sporit al angajatorilor de a-și extinde echipele pentru a răspunde nevoilor tot mai mari din domeniul sănătății.
Prognoza pe 2025 indică o piață a muncii în sănătate mai dinamică și mai competitivă, cu un aflux de talente și o cerere susținută pentru profesioniștii din domeniul medical și farmaceutic. Conform statisticilor din platforma MEDIjobs, în 2025, cele mai solicitate specialități medicale vor rămâne cardiologia, neurologia, psihiatria, diabetul zaharat, nutriția și bolile metabolice, dar și radiologia și imagistica medicală.
„Cererea de specialiști medicali continuă să crească constant, indiferent de fluctuațiile pieței generale de recrutare. Acest fenomen se explică prin faptul că, indiferent de contextul economic, nevoia de servicii medicale rămâne ridicată și este influențată într-o foarte mică măsură de factori externi”, a declarat Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO și CO-Fondator MEDIjobs.
În acest context, companiile medicale se vor concentra, la fel ca în anul 2024, pe recrutarea medicilor proaspăt specializați, care sunt flexibili și dispuși să accepte contracte full-time, în relație cu Casa de Asigurări de Sănătate (CAS). Totodată, va exista o cerere tot mai mare pentru medici care sunt deschiși să colaboreze în regim de PFA sau SRL, oferind astfel flexibilitate pentru ambele părți, cu un ecosistem medical dinamic, în care atât angajatorii, cât și medicii vor putea beneficia de un echilibru optim între stabilitatea financiară și autonomia profesională.
