Haustarter este prima companie din România specializată în creșterea productivității și îmbunătățirea sănătății oamenilor care lucrează în birouri și nu numai, prin intermediul design-ului biophilic și al principiilor emergente din această nouă știință. Astfel, rezultatele a peste 1.000 de cercetări sunt valorificate pentru ajustarea condițiilor de lucru, în funcție de tipul de activitate și particularitățile sau nevoile fiecărei companii.
Sănătatea corpului
Un studiu al Comisiei Europene arată că 90% din timpul petrecut de oameni este în interiorul clădirilor, mediu care poate fi de două ori mai dăunător față de cel exterior. Lipsa unui standard de calitate sau a unei monitorizări constante a resurselor cu potențial nociv duce la o scădere drastică a sănătății generale a ocupanților. Simptomele, efectele secundare și efectele directe ale spațiilor construite generează un efect în lanț, afectând sănătatea pentru perioade lungi de timp, cu apariția alergiilor și a bolii. Spre exemplu, se estimează că peste 20% din populație suferă de astm, rezultat direct al ventilației interioare necorespunzătoare. Astfel, strategia Haustarter propune îmbunătățiri care pot înlătura complet aceste efecte negative, respectând, printre altele, recomandările ghidului Organizației Mondiale a Sănătății unde sunt specificate informații și soluții legate de sursele de poluare, sensitivitatea la acestea, metode de măsurare a efectelor și metode de dezvoltare a unui standard sau a unei politici privind calitatea aerului.
Performanța minții
Anticii au intuit corect că o minte sănătoasă depinde de un corp sănătos. Procesele creierului direct legate de productivitate și performanță, cum sunt funcțiile cognitive sau volumul atenției direcționate către activități specifice, sunt procese ale căror valori pot fi îmbunătățite, fie de starea generală a corpului fizic, fie de rezultatul pozitiv al managementului resurselor cu care interacționăm direct.
Astfel, coordonarea, gândirea critică, curiozitatea, inventivitatea, pacea mintală și starea de bine generală sunt printre efectele directe ale, spre exemplu, locurilor și amenajărilor naturale situate în interiorul sau în imediata apropiere a spațiilor construite (“The Biophilia Hypothesis”, Kellert, S.R.; Wilson, E.O; 1995).
Productivitatea muncii
Productivitatea este rezultatul direct al acțiunilor și obiectelor cu care omul interacționează, aliniate nevoilor și preferințelor minții și ale corpului. Dacă o ventilație corespunzătoare îmbunătățește sănătatea generală a ocupanților, ventilarea naturală a birourilor poate reduce numărul zilelor libere medicale cu până la 35% și crește productivitatea cu până la 18%. Astfel, o atenție sporită la interacțiunea nu doar cu elementele naturale, dar și cu cele construite poate fi cuantificată în beneficii și îmbunătățiri la nivel de resursă umană.
,,Fiecare problemă am privit-o prin prisma oportunității identificării soluțiilor, după paradigma: cel mai bogat punct de identificare a soluțiilor este punctul de start și, implicit, rezolvarea acesteia. Așa am procedat și în cazul Haustarter, din dorința de a îmbunătăți viața oamenilor la birou și de a le face un mediu plăcut de lucru’’, spune co-fondatorul Haustarter, Florin Mare.
Managementul elementelor active
Prevenție. O posibilă interacțiune negativă cu elementele construite ale unui spațiu de birouri sau clădiri poate fi prevenită prin monitorizarea și diminuarea simptomelor “Sindromului Clădirilor Bolnave” (eng., Sick Building Syndrome, condiție medicală a ocupanților unei clădiri, cu simptome de boală, aparent fără nici un motiv). Atât EPA (United States Environmental Protection Agency) cât și Organizația Mondială a Sănătății – Biroul Regional European – avertizează asupra efectelor negative ale SBS, estimând că un procentaj de până la 30% din clădirile nou construite are efecte directe ale sindromului: absenteism, număr ridicat de zile libere medicale, productivitate scăzută. La nivel național, costul acestui procentaj se traduce în 0,5 – 1,0% din Produsul Intern Brut.
Dezvoltare. Monitorizarea constantă a parametrilor productivității se face printr-un sistem de micro-management special creat în acest sens de către Haustarter și menit să analizeze cât mai multe posibile interacțiuni sau activități din cadrul unui spațiu de lucru. Astfel, prin reconfigurarea parametrilor de lucru în funcție de valorile și proprietățile elementelor existente, se poate dezvolta un ambient cât mai eficient și productiv.
Personalizare. Personalizarea birourilor sau a spațiilor de lucru în funcție de activitățile desfășurate în general de companie sau, în particular, de angajații săi și soluțiile oferite de strategia design-ului biophilic vin în completarea standardelor de construcție. Maximizarea productivității presupune nu doar modificarea valorilor de intensitate și luminozitate a luminii, spre exemplu, ci și a eficientizării activității în aceste condiții a resursei umane.
,,Dacă în urmă cu doar doi ani rezultatele în motoarele de căutare pentru termenul de “biophilic” erau relativ restrânse, în prezent găsim design-ul biophilic nu doar online, ci și în proiecte ale marilor case de arhitectură, proiecte guvernamentale și ale instituțiilor medicale sau educaționale. O dovadă nu doar a importanței noii științe ci și a necesității unei astfel de abordări, în care experiența oferită de spațiile în care trăim, locuim sau muncim este vitală’’, spune Tib Roibu, co-fondator Haustarter.
Așadar, sănătatea corpului, performanța minții și productivitatea muncii sunt obiective din planul activ propus de Haustarter pentru îmbunătățirea spațiilor de lucru.
