Paul Evans, ii invata pe specialistii romani in Resurse Umane cum sa gestioneze momentele de declin si cum sa se pregateasca pentru perioadele de crestere
HR Club (www.hr-club.ro) asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, il aduce pentru prima data la Bucuresti pe Paul Evans, una dintre cele mai importante personalitati ale HR-ului international, profesor de Comportament Organizational la INSEAD şi director al centrului de Resurse Umane si Dezvoltare Organizationala SHELL.
Paul Evans va fi oaspetele de onoare al Conferintei nationale de parteneriat strategic cu mediul de afaceri, care va avea loc pe data de 22 octombrie la Bucuresti si in care Evans isi va sustine teza conform careia “trebuie sa gestionam perioadele de declin pregatindu-ne pentru crestere si sa gestionam perioadele de crestere, pregatindu-ne pentru declin”.
In ziua premergatoare conferintei, Paul Evans va sustine un Masterclass in care le va oferi spacialistilor in resurse umane lectii despre managementul oamenilor in contextul schimbator si nesigur al globalizarii si despre pericolele la care se expun atunci cand se concentreaza excesiv pe rezultate si neglijeaza procesele. De asemenea, Paul Evans va mai sustine si o sesiune de Intrebari si Raspunsuri dedicata exclusiv managerilor generali si antreprenorilor din Romania.
“Suntem mandri de prezenta unei personalitati de talia profesorului Paul Evans la Conferinta nationala de parteneriat strategic si ne propunem sa replicam succesul din luna martie, cand l-am avut ca invitat de onoare pe Dave Ulrich, unul din cei mai influenti oameni de resurse umane la nivel international, profesor de afaceri la Universitatea Michigan si autorul modelului de HR–partener strategic si al centrelor de excelenta in resurse umane. Ne straduim sa le oferim membrilor HR Club si, prin acestia, intregii comunitati de resurse umane, oportunitatea de a intra intr-un dialog direct cu deschizatori de drumuri in acest domeniu”, declara Csaba Gergely, presedintele HR Club.
Atat Conferinta nationala de parteneriat strategic cat si sesiunea de Intrebari si Raspunsuri care va avea loc in dupa amiaza premergatoare conferintei, fac parte din proiectul Parteneriat in sprijinul dezvoltarii domeniului resurselor umane cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 sub numarul POSDRU/41/3.3/G/17900.
In prezent, Paul Evans este directorul INSEAD al programelor executive în managementul oamenilor în Asia, şi Director pentru dezvoltarea abilităţilor manageriale în cadrul direcţiei de Afaceri Internaţionale a INSEAD. Printre ariile sale de expertiză se numără: Managementul Resurselor Umane Internaţionale, Managementul Global al Talentelor, Dezvoltarea carierei şi a abilităţilor de leadership, Managementul Schimbării, Organizaţiile Multinaţionale.
Paul Evans a fost descris de presa ca unul dintre cei mai influenţi oameni in domeniul managementului resurselor umane, iar, in anul 2001, a primit de la studenţii la MBA INSEAD premiul pentru “cel mai apreciat profesor al anului”. In ultimii 15 ani Paul Evans a petrecut mult timp în Asia de Sud-Est, fiind convins ca această regiune va deveni un centru al economiei mondiale.
{mosloadposition user9} {mosloadposition user10}
