În timpul pandemiei, ritmul obișnuit al vieții personale și profesionale a fost complet schimbat și cu toții ne-am adaptat treptat noilor condiții. Însă a fost, de asemenea, și o oportunitate de a reevalua modul în care percepem un mediu de lucru sigur și sustenabil și care sunt cele mai bune metode de a fi eficienți. Majoritatea angajaților au trecut la lucrul online, iar această practică nu s-a încheiat odată cu ridicarea restricțiilor și revenirea la situația de dinainte de pandemie. Sistemul de lucru hibrid a fost adoptat de majoritatea companiilor mari, care își desfășoară activitatea în parcurile de business din orașele mari.
Siguranța la locul de muncă este principalul criteriu pe care angajații îl iau în considerare atunci când aleg o anumită companie, iar dezvoltatorii clădirilor de birouri și angajatorii și-au schimbat complet abordarea și le oferă un mediu de lucru în care aceștia se simt confortabil, ca într-o a doua casă. Acest lucru nu se limitează doar la tehnologii inovatoare și echipamentele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile, ci și un mediu curat, sigur și sănătos.
O nouă viață, mai aproape de natură
Un mediu profesional modern și echilibrat înseamnă mai mult decât birouri în care angajații își desfășoară activitatea, este nevoie și de o îmbunătățire a vieții profesionale din toate punctele de vedere. În acest context, YUNITY Park, proiectul de business revoluționar, fondat de antreprenorul Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property, aduce modificările urbane necesare în rutina și stilul de viață al unui angajat, care beneficiază astfel de un mediu de lucru la cele mai înalte standarde.
Investiția în modernizarea și transformarea complexului Novo Park din zona Pipera în YUNITY Park înseamnă include crearea unei păduri urbane, crearea de spații pentru evenimente cu 220 de locuri și zone special amenajate pentru lucru în aer liber. YUNITY Park va pune la dispoziția rezidenților o terasă exterioară și un food hall de 4000 mp, spații de co-working și co-living, un centru de conferințe cu o capacitate de 540 de locuri, o cafenea-restaurant de 190 de locuri, zone de divertisment, fitness, spații pentru socializare și relaxare.
Un mediu de lucru sigur
În noul context al vieții de după pandemie, gradul de siguranță al clădirilor și parcurilor de business a crescut in importanță, iar cea mai importantă măsură este adoptarea IMMUNE Building Standard, o soluție creată pe modelul Healthy by Design®, care conține peste 135 de măsuri sanitare, de arhitectură și inginerie, cu scopul de a îmbunătăți protecția sanitară a spațiilor de birouri. Aceasta presupune implementarea unor tehnologii, dispozitive și echipamente, precum și luarea de măsuri specifice pentru protecția sanitară a angajaților.
Sănătatea clădirilor este deja o realitate care nu mai ține de domeniul viitorului, ci se poate realiza rapid și ușor de către angajatorii care doresc să le ofere angajaților clădiri de birouri cât mai sigure, în care aceștia se simt ca acasă.
Confortul de acasă, la birou
Tendința actuala este de a ne întoarce la starea de fapt de dinainte de pandemie, iar angajații revin la lucru, fie în sistem hibrid, fie cu program obișnuit. În acest context, este important ca angajatorii să asigure angajatilor cele mai bune condiții de lucru, un mediu sigur, eficient, sustenabil si confortabil. Angajații s-au obișnuit cu confortul casei atunci când lucrează, așa că birourile viitorului trebuie să fie adaptate nu doar la nevoile practice ale angajaților, ci și la cele emoționale.
Întoarcerea angajaților la birou înseamnă pentru companii și angajatori o nouă provocare și anume crearea unui nou stil de viață în interiorul parcurilor de business. Companiile știu că una dintre condițiile esențiale pentru a avea angajați motivați este de a le oferi condiții cât mai bune de lucru, în care să se simtă în siguranță și cât mai confortabil.
Creativitate și tehnologii de ultimă generație
În noua realitate contează foarte mult inovația, creativitatea și tehnologiile care ne ajută să rămânem conectați indiferent de locul din care lucrăm sau trăim. Încurajarea performanței și motivația pe termen lung presupun oferirea de echipamente și conexiuni de mare viteză la platforme și sisteme care ne ajută să ne atingem obiectivelor într-un mediu dinamic, în care avansurile tehnologice și digitale sunt o realitate.
În parcurile de business ale viitorului, creativitatea, tehnologia și confortul sunt interconectate și oferă angajaților tehnologii avansate și sisteme computerizate care presupun intervenție umană minimă și mai puține activități de rutină.
Inovația, starea de bine a angajaților și sustenabilitatea sunt preocupări majore ale companiilor. Regândirea spațiilor de birouri pentru a răspunde nevoilor angajaților și pentru a fi în conformitate cu standardele actuale de sănătate și sustenabilitate este esențială pentru a avea angajați motivați și performanți.
