Nestlé se angajează public să continue susținerea diversității în toate formele acesteia în societatea românească, pornind de la valorile interne: respect pentru sine, pentru alții, pentru diversitate și pentru viitor.
„Suntem bucuroși și ne onorează să fim printre semnatarii Cartei Diversității în România. Inovația și dezvoltarea de noi produse sunt esențiale pentru succesul Nestlé, iar pentru a face aceste lucruri avem nevoie de o gândire diferită. Adoptând diversitatea de persoane și culturi în cadrul companiei vom putea, la rândul nostru, să contribuim la bunăstarea societății.
Principiile Cartei fac parte din cultura noastră organizațională, atât la nivel global, cât și local. Prin urmare, pentru noi este un pas firesc să ne reîntărim angajamentul de a respecta diversitatea societății românești. Încurajăm cât mai multe companii să se alăture acestui demers deoarece doar împreună putem face ca egalitatea și incluziunea socială să devină valori recunoscute și respectate”, declară Jackie Avery, HR Director Nestlé România.
Principiile Cartei Diversității sunt în armonie cu scopul companiei Nestlé: de a îmbunătăți calitatea vieții și de a contribui la un viitor mai sănătos. Nestlé promovează nu doar diversitatea de rasă, gen sau vârstă, ci și de educație, opinii, personalitate sau pregătire profesională, acestea fiind fundamentele pe care compania construiește o cultură diversă și incluzivă.
Carta Diversității din România urmează modelele de succes existente în alte state europene și are la bază un set de principii generale, asumate voluntar de către semnatar cu scopul de a promova diversitatea, non-discriminarea, incluziunea și egalitatea de șanse la locul de muncă.
