Mars Europa Centrală prezintă noua inițiativă Future of Work
Pandemia a transformat modul de lucru: din ce în ce mai multe companii și angajații acestora se simt mult mai confortabili cu ideea de a lucra de acasă față de acum câțiva ani. Luând în considerare bunăstarea angajaților (denumiți Asociați), precum și nevoile acestora în continuă schimbare, Mars Europa Centrală redefinește regulile și rutina profesională, bazându-se pe experiența angajaților. Compania anunță reconfigurarea spațiului de birouri, pentru a-l adapta nevoilor actuale, dar și o nouă inițiativă, Future of work, axată pe nevoile individuale ale Asociaților, cu scopul de a susține performanța acestora.
De câțiva ani, Mars oferă Asociaților flexibilitate – flexibilitatea de a alege, de exemplu, orele în care muncesc, spații de lucru colaborative și prietenoase cu animalele de companie. Noua inițiativă Mars, Future of work oferă, în plus, Asociaților posibilitatea de a alege de unde, când și cum să muncească. Noul mod de lucru hibrid se bazează pe sistemul 50:50 – jumătate din timpul de lucru se petrece la birou – iar birourile sunt adaptate acestor schimbări.
Mai mult timp pentru familie și animalele de companie
Inițiativa Mars, Future of work, oferă, prin noul mod de lucru hibrid, mai multă flexibilitate nu doar părinților, pentru ca aceștia să poată petrece mai mult timp acasă, dar și celor care dețin animale de companie. Izolarea din perioada pandemiei a dus la o creștere a adopțiilor de câini și pisici în România și nu numai. Un număr considerabil de Asociați Mars au adoptat animale de companie, iar noul mod de lucru hibrid ia în considerare acest lucru. Birourile prietenoase cu mediul animalele de companie fost prioritatea campaniei Mars, O lume mai bună pentru animalele de companie, iar noul mod de lucru hibrid oferă posibilitatea Asociaților să petreacă mai mult timp acasă, alături de acestea. Cei care dețin animale de companie sunt, de asemenea, încurajați să vină cu acestea la birou, compania oferind inclusiv sfaturi de instruire.
Un mod de lucru sustenabil
O altă componentă importantă a inițiativei Future of work vizează o nouă abordare în ceea ce privește întâlnirile și călătoriile. Pentru sănătatea și siguranța Asociaților, Mars reduce numărul și durata întâlnirilor: Asociații trebuie să călătorească și să organizeze o întâlnire doar cu un scop clar stabilit – utilizând instrumente online special concepute. Introducerea acestui nou mod de lucru își propune să reducă călătoriile în scop de afaceri cu cel puțin jumătate față de nivelul călătoriilor efectuate înainte de pandemie. Munca de la distanță este, de asemenea, prietenoasă cu mediul, reducând impactul asupra mediului al Asociaților care făceau zilnic naveta la birou. Scopul acestor măsuri este de a îmbunătăți eficiența Asociaților, menținând sănătatea și bunăstarea acestora, în linie cu planul de sustenabilitate Mars.
Colaborare și inspirație la birou
În plus față de sistemul de muncă 50:50 (munca de la birou vs. munca de acasă), și funcția birourilor se redefinește. Birourile rămân parte integrantă a culturii organizaționale, dar acum, mai mult decît oricând, biroul este locul în care se consolidează relațiile și cultura organizațională și se generează idei noi.
Nevoile individuale – o prioritate
Noul concept, bazat pe nevoile individuale ale Asociaților Mars din întreaga lume, le oferă acestora mediul de lucru pe care și-l doresc. Dacă un Asociat are nevoie de liniște pentru a se concentra sau are multe întâlniri virtuale într-o zi, acesta poate lucra de acasă sau de oriunde consideră că are condiții optime.
„Pandemia COVID-19 a transformat modul de lucru actual: știm că nu ne mai putem întoarce la vechiul mod de a lucra. Mulți dintre noi doresc să revină la birou fizic – pentru beneficii precum creativitatea, spontenaitatea și posibilitatea de conectare cu ceilalți. Dar, am învățat cu toții că, lucrând de acasă, putem beneficia de un plus de concentrare, de întâlniri cu durată redusă sau de mai puține călătorii. Strategia care stă la baza inițiativei Future of Work oferă Asociaților noștri posibilitatea de a echilibra momentele de concentrare (muncind de acasă/de la distanță) cu munca colaborativă (de la birou). Suntem nerăbdători să implementăm noua inițiativă – atunci când circumstanțele locale o permit – în toate cele patru locații din Europa Centrală – România, Ungaria, Cehia și Slovacia”, a declarat Daria Maslovskaya, director People & Organization în cadrul Mars Europa Centrală.
