Activitatea din Europa a firmei Monsanto, una dintre companiile lidere la nivel mondial în oferirea de soluţii durabile în agricultură, a fost clasată pe locul 24 în lista realizată de Institutul Great Place to Work din acest an a celor mai buni angajatori din Europa.
Peste 2.300 de companii au participat în sondajele realizate la nivel naţional în 19 ţări europene, acolo unde Great Place to Work® are reprezentanţă, iar în baza acestora s-a realizat lista europeană a celor mai buni angajatori din Europa (Best Workplaces).
Clasificarea s-a realizat în baza unei analize combinate dintre răspunsurile angajaţilor la un chestionar referitor la satisfacţia de la locul de muncă şi răspunsurile managementului de resurse umane legat cultura organizaţională şi politicile interne de resurse umane.
Monsanto Europe a primit diploma în cadrul unei ceremonii de decernare, care a avut loc la Luxemburg în seara de 4 iunie, alături de un grup de alţi 99 de angajatori de top.
Deşi Monsanto a primit mai multe recunoaşteri din partea Institutului Great Place to Work atât în mai multe ţări, cât şi la nivel global, aceasta este prima oară când Monsanto este inclusă în lista europeană a angajatorilor de top din Europa. Ţările europene, unde Monsanto a primit recent această recunoaştere sunt: Franţa, Italia, Spania, Polonia, Belgia şi Olanda. Aprecierea acestor merite acoperă întreaga paletă de activităţi pe care firma le are în Europa, incluzând Divizia de Seminţe şi cea de Legume.
“Acest însemnat premiu reafirmă ceea ce noi ştim deja aici la Monsanto Europe”, a spus Leticia Gonçalves, Preşedinte pentru Monsanto Europa & Orientul Mijlociu. “Cei 3.800 de angajaţi sunt mândri de activitatea pe care o desfăşoară în fiecare zi la locul de muncă pentru a ajuta, astfel, la dezvoltarea şi plasarea eficientă pe piaţă a soluţiilor agricole durabile şi inovatoare ce ajută la hrănirea unei populaţii aflate în continuă creştere. Este o onoare pentru Monsanto de a fi recunoscută atât de proprii angajaţi cât şi de experţii independenţi ca fiind o organizaţie ce încurajează creativitatea, încrederea, satisfacţia şi colegialitatea.”, a continuat ea. ”Angajamanetul public al firmei Monsanto de a avea integritate în tot ceea ce face este la fel de important ca şi politicile interne de resurse umane.”, a mai adăugat Leticia.
Ibrahim El Menschawi, Vice-preşedinte al Diviziei Monsanto de Legume pe Europa, Africa şi Orientul Mijlociu a spus că acest premiu reflectă un obiectiv puternic al scopului comun al tuturor angajaţilor de la amelioratorii de plante până la oamenii de vânzari şi departamentul de relaţii cu clientii. “Noi avem o puternică cultură organizaţională, care este concentrată pe încurajarea şi susţinerea angajaţilor de a-şi dezvolta propria carieră, de a oferi soluţii utile clienţilor şi de a se angrena în activităţile comunităţilor locale.”, a spus el. Această combinaţie este foarte importantă atât în găsirea satisfacţiei la locul de muncă cât şi în procesul de recrutare.”
