Our website use cookies to improve and personalize your experience and to display advertisements(if any). Our website may also include cookies from third parties like Google Adsense, Google Analytics, Youtube. By using the website, you consent to the use of cookies. We have updated our Privacy Policy. Please click on the button to check our Privacy Policy.

Liniile de producție Lasselsberger Ceramics România din Cluj-Napoca continuă la parametri normali

CESAROM

Fabrica de la Cluj-Napoca a implementat măsuri și reguli stricte de protecție a angajaților

Liniile de producție ale Lasselsberger Ceramics România, deţinătorul brandului CESAROM şi unicul producător local de plăci ceramice, continuă la parametri normali, în contextul actual al pandemiei de coronavirus.

Conducerea companiei a implementat o serie de măsuri stricte de protecție pentru cei 440 de angajați ai fabricii SANEX, din Cluj-Napoca, pentru ca producția zilnică de peste 25.000 de mp de gresie și faianță să se desfășoare în condiții normale.

„Sănătatea angajaților noștri este cel mai important lucru în această perioadă dificilă, motiv pentru care am implementat o serie de măsuri interne pentru siguranța acestora. Printre aceste se numără intensificarea activității de igienizare a tuturor spațiilor comune din incinta fabricii, a magazinelor proprii și a microbuzelor care transportă angajații.
Dezinfectăm la intervale de timp regulate toate spațiile comune și am oferit mănuși de protecție angajaților care intră în contact cu parteneri externi sau cu documente cu circulație”, a declarat Petrișor Grindeanu, Director General al SANEX S.A.

CESAROM

Printre măsurile luate de către Lasselsberger Ceramics România se mai numără și limitarea accesului transportatorilor, colaboratorilor și curierilor în incinta fabricii, aceștia primind totodată materiale de protecție și dezinfectant. În ceea ce privește vizitele furnizorilor sau ale clienților care vin din zonele cu risc ridicat, acestea sunt complet interzise.

Tot pentru protecția angajaților, anumite activități întreprinse de companie au fost mutate în mediul online, respectiv delegațiile în și din alte țări au fost înlocuite cu video-conferințe sau cu platforme de comunicare online. În cazul persoanelor angajate, care au copii cu vârsta sub 12 ani, aceștia pot solicita acordarea de zile libere, în conformitate cu prevederile recent anunțate de autorități.

By Liliana Kipper

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Posts

No widgets found. Go to Widget page and add the widget in Offcanvas Sidebar Widget Area.