KMG International a lansat prin intermediul companiilor sale membre¹ Programul de Internship 2018, iar 160 de elevi de liceu, studenți și masteranzi au fost selecționați pentru a-și dezvolta competențele profesionale și tehnice, în scopul de a urma o carieră de succes în industria de petrol & gaze. Programul se va derula în două sesiuni, prima între 1 august și 30 septembrie, iar a doua sesiune de la 1 octombrie până la finalul lunii decembrie, în orașele Năvodari, Ploiești și București.
”Programele de Internship sunt parte a strategiei KMG International de a investi în resursele umane, nu doar în cadrul companiei, ci și pentru beneficiul comunităților în care ne desfășurăm activitatea. Pe lângă acoperirea completă a materialelor de studiu, accesul la toate procesele din incinta unitaților noastre și posibilitatea de a rămâne în cadrul Grupului ca angajați, oferim 50 de burse pentru un an universitar complet celor mai buni stagiari selectați la finalizarea programului”, a declarat Simona Popovici, directorul de resurse umane al Grupului KMG International.
Sprijinit de cele două platforme industriale, Petromidia și Vega, precum și de birourile companiei, programul permite transferul de know-how de la profesioniști către noua cei din generație, aflați în primele etape ale carierei. Elevii și studenții vor fi instruiți de către profesioniști ai Grupului din sectoare de activitate precum prelucrarea țițeiului și petrochimia, laborator, întreținere, planificare, managementul riscului, securitatea ocupațională și protecția mediului.
Participanții programului provin în principal din licee și universități de profil din Constanța, Ploiești și București – liceul ”Lazăr Edeleanu”, Universitatea ”Ovidius” din Constanța, Facultatea de Petrol și Gaze din Ploiești, Universitatea Politehnica Bucuresti – unități de învățământ cu care Grupul a încheiat parteneriate pentru a oferi stagii de pregătire liceenilor, studenților și absolvenților.
Tinerii din Programul de Internship 2018 (dintre care 140 în cadrul companiilor de pe platformele Petromidia și Vega, și 20 în cadrul birourilor corporate) au fost selectați în urma unei campanii de recrutare realizată în cadrul universităților, în cadrul căreia au fost evaluate un set de competențe tehnice și comportamentale precum lucrul în echipă, inițiativa, comportamentul proactiv și orientarea către rezultate. Elevii și studenții vor avea posibilitatea de a rămâne în cadrul companiei după încheierea programului, în funcție de locurile vacante disponibile.
“Am participat la două programe de internship în cadrul rafinăriei Petromidia unde am avut ocazia să acumulez multe informații din domeniul rafinării țițeiului și să întâlnesc oameni dornici sa împărtășească cunoștințele. Fiind pentru prima dată într-o unitate de producție atât de mare am observat diferențele evidente între teorie și practică, în timp ce diversitatea oportunităților de învățare m-au motivat să îmi continui activitatea în acest domeniu.” – Iuliana Urîta, inginer procese junior, Rafinăria Petromidia.
În urma Programului de Internship din anul 2017 au fost angajați în diferite domenii de activitate din cadrul companiilor membre ale KMG International un număr de 42 de stagiari din cei 160 participanți. Începând cu anul 2001, aproximativ 1300 de stagiari s-au alăturat programului nostru, iar cei mai buni dintre ei și-au început carierele la KMG International.
¹ Rompetrol Rafinare, Rominserv, Midia Marine Terminal, Rompetrol Quality Control, Rompetrol Well Services, precum și KMG Rompetrol și Rompetrol Downstream
