Cel mai mare portal românesc de instruire asistată de calculator pentru companii adună într-un singur loc toate informaţiile necesare pe www.intuitext.com
INTUITEXT, companie a grupului a Softwin a lansat astăzi site-ul www.intuitext.com , un spaţiu virtual unde clienţii, partenerii şi publicul interesat vor putea găsi informaţii despre soluţii de training, precum şi detalii despre aplicaţiile software din acest domeniu.
Site-ul este dedicat managerilor de resurse umane, directorilor de customer care, executivilor şi şefilor de departament care doresc ca angajaţii lor să îsi poată dezvolta rapid noi abilităţi şi să asimileze mari cantităţi de informaţii despre produse şi pieţe noi. "INTUITEXT a dezvoltat un site nou, ce conţine o secţiune de informaţii bine definită pentru zona corporate, pentru a putea răspunde oricărei organizaţii care este interesată de introducerea eLearning în procesul de formare al personalului", a declarat Măriuca Talpeş, directorul diviziei INTUITEXT. "Ne dorim ca acest spaţiu virtual să raspundă întrebărilor clientului, printr-o cercetare şi abordare corectă a industriei respective şi prin adaptarea soluţiei de instruire la nevoile organizaţiei", a mai adăugat oficialul companiei.
Pe lângă funcţionalităţi de bază, www.intuitext.com oferă noutăţi prin e-mail (newsletter periodic), informaţiile fiind axate pe ştiri, studii de caz, whitepapers şi articole. Există o secţiune segmentată pe verticale de business şi categorii de vizitatori, care deţine informaţii specifice pentru domeniul bancar, asigurări, sectorul farmaceutic, telecomunicaţii, utilităţi şi administraţia publică. Site-ul asigură de asemenea suport tehnic online, folosind instrumente integrate precum Wiki şi forumuri de discuţii, prin care se realizează contactul direct cu clienţii.
Educaţia virtuală a devenit un adevărat fenomen în industria românească în ultimul an. Avantajele implementării unor soluţii eLearning sunt multiple: training-ul se poate realiza simultan pentru toţi angajaţii la costuri mai reduse, testarea periodică a cunoştinţelor angajaţilor se face cu efort minim din partea evaluatorilor, iar experienţa de învăţare este mult îmbogăţită prin combinarea metodelor instrucţionale clasice cu posibilităţile oferite de eLearning.
{mosloadposition user10}
