– HR Club Next Generation la finalul celei de a V-a ediţii –
HR Club (www.hr-club.ro), asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România, anunţă finalul celei de a cincea ediţii a şcolii de vară HR Club Next Generation (//www.hr-club.ro/sites/nextgeneration/). Acest program de iniţiere în profesia de specialist în resurse umane este conceput special pentru studenţii din anii terminali şi masteranzii care doresc să urmeze o carieră în resurse umane.
Provocarea acestui an a fost rezolvarea unui studiu de caz despre o companie renumită din domeniul serviciilor financiare, sucursala unei mari companii multunaţionale, pentru care cei 20 de studenţi din Bucureşti, Timişoara şi Cluj, au trebuit să construiască strategia de training şi dezvoltare. Rezolvarea studiului de caz a presupus o bună cunoaştere a noţiunilor de formare şi dezvoltare profesională, recrutare şi selecţie, compensaţii şi beneficii. Mai mult, au fost testate aptitudini precum viziune de ansamblu, capacitate de sinteză, spirit de echipă şi abilităţi de prezentare.
La finalul celor două săptămâni, o comisie formată din practicieni de resurse umane, nume sonore în industrie, le-a oferit tinerilor participanţi feedback realist referitor la performanţa lor în cadrul echipelor şi la capacitatea de a aborda pragmatic situaţii reale de resurse umane.
„Prin acest program intensiv de resurse umane ne dorim să apropiem studenţii cât mai mult de cerinţele reale ale pieţei, de realităţile din companii, şi, în sine, de toate ariile de resurse umane în care se pot specializa pe viitor. Vrem ca aceşti tineri să înveţe încă de pe acum ce înseamnă să fie un partener stragic pentru managementul de vârf”, declară Csaba Gergely, Preşedintele HR Club.
Peste 60% dintre participanţii la cele patru ediţii ale şcolii de vară lucrează deja în resurse umane în România sau în afara ţării. Alţi 20% dintre aceştia îşi continuă studiile în domeniu sau activează în ONG-uri. De asemenea, o mare parte dintre studenţi au primit oferte de angajare sau stagii de practică în domeniul resurselor umane chiar de la tutorii şcolii de vară.
„Surpriza placută a acestui program este ca am putut observa în fiecare an un nivel de pregătire al studenţilor tot mai ridicat. Acest lucru se datorează atât dezvoltării asociaţiilor studenţesti şi a comunităţilor de bune practici existente la nivelul acestora, cât şi deschiderii companiilor către tineri, prin organizarea de stagii de practică. Prin intermediul acestora, studenţii cu adevărat interesaţi de viitorul lor, au ocazia să se dezvolte profesional şi să îşi crească şansele de angajare la finalul studiilor” declară Roxana Simion, project manager HR Club Next Generation.
Lansată în anul 2007, prin cele 20 de burse acordate de HR Club împreuna cu sponsorii şi partenerii săi , şcoala de vară HR Club Next Generation constituie platforma de formare şi lansare a noilor vârfuri de generaţie din domeniul resurselor umane. În decursul celor 5 ediţii, HR Club a adus laolaltă peste 110 de vorbitori şi tot atâtea exemple de bune practici şi a implicat peste 100 de studenţi.
Partenerii şi sponsorii acestui eveniment au fost Asebuss şi Exec-Edu, Grupul Trend Consult, Enovate, Regina Maria (parteneri anuali HR Club); sponsori BRD – Groupe Société Générale, Coca-Cola HBC Romania, Maastricht School of Management Romania, RBS Bank, Vodafone Romania; AIDA, The Diplomat (parteneri media anuali), Academiclink, BusinessLive.ro, Catalyst, Junior Achievemnt Young Enterprise, Studentie.ro.
