la Conferinta “HR 2.0. Impactul web 2.0 asupra strategiilor de HR”
Lideri ai unor companii de top din România şi de peste hotare se reunesc miercuri, 29 aprilie, începând cu ora 09:00, la Hotel Intercontinental, la Conferinţa “HR 2.0. Impactul web 2.0 asupra strategiilor de HR”, organizată de F5.
Specialiştii vor discuta despre soluţii de criză şi cum se pot eficientiza procesele de HR prin intermediul instrumentelor new media.
Printre cei care şi-au anunţat deja prezenţa la dezbateri se numără: Jason Averbook – chief executive officer, Knowledge Infusion, USA; Jon Ingham – human capital management consultant, executive consultant la Strategic Dynamics Consultancy Services Ltd, UK; Scott McArthur – management consultant, Atos Consulting UK; George Butunoiu – consultant HR, fondator George Butunoiu Ltd; Doina Patrubani – director management consulting, Deloitte România; Crina Ilie – senior HR manager – HR Processes and Support Functions, Europe, Genpact România; şi Roxana Mocanu – MBA, CIPD licentiate member, director program HR Vocational School CODECS.
Conferinţa “HR 2.0. Impactul Web 2.0 asupra strategiilor de HR” va fi structurată pe trei panel-uri, acestea fiind urmate, în final, de o secţiune de întrebări şi răspunsuri. În cadrul primului panel, “Piaţa forţei de muncă din România în recesiune” vor fi abordate subiecte precum calcularea ROI pentru angajaţi, inovaţia in HR sau leasingul de personal ca soluţii la criza financiară.
Cel de-al doilea panel de discuţii, “Inovaţie în HR. Cum utilizaţi tehnologiile web 2.0 în procese de HR creative”, aduce în dezbatere modalităţile în care noile mijloace de comunicare pot creşte eficienţa strategiilor şi proceselor de HR şi cum pot fi ele utilizate pentru “talent management”, fidelizarea angajaţilor sau managementul performanţei.
Cel de-al treilea panel, “Crearea şi lansarea unei strategii online de HR”, evidenţiază, prin intermediul unui workshop susţinut de Jason Averbook, procedeele prin care strategia de HR poate să combine tehnologiile Web 2.0 cu aplicaţiile tradiţionale asemenea portalurilor, intranetului şi interactiunii directe manager-angajat. Vor fi prezentate studii de caz despre felul în care funcţionează şi pot fi folosite portalurile RSS feeds, reţelele sociale şi aplicaţiile mobile pentru a schimba modul de a acţiona al resurselor umane în organizaţii.
Persoanele care doresc să participe la eveniment au ocazia, până la 20 aprilie, de a se înscrie online pe Standard.ro/Evenimente, unde pot afla şi informaţii despre vorbitori sau programul conferinţei.
{mosloadposition user10}
