- Enel a fost recunoscută drept cea mai importantă companie de utilități din întreaga lume și cel mai important jucător din Italia, ocupând locul opt în clasamentul general de anul acesta al TOP 100, care recunoaște companiile care promovează femeile în toate nivelurile organizaționale, asigurând echilibrul între viața personală și cea profesională și protejând drepturile omului
- Acest rezultat reprezintă o recunoaștere suplimentară a Enel drept campion în promovarea egalității de gen la locul de muncă, confirmat de trei dintre cei mai importanți indici și clasamente la nivel mondial: Bloomberg Gender Equality Index, Refinitiv Diversity and Inclusion Index și acum clasamentul Equileap Top 100
Enel a fost inclusă în TOP 100 companii din întreaga lume care promovează egalitatea de gen, dezvoltat de Equileap. În ediția din 2021 a „Raportului și clasamentului mondial privind egalitatea de gen” pe care Equileap îl lansează în fiecare an pentru a urmări stadiul actual al practicilor legate de egalitate de gen în corporații, Enel a fost recunoscută drept cea mai performantă companie de utilități la nivel mondial și lider în Italia, ocupând locul 8 în clasamentul general TOP 100.
„Egalitatea de gen, precum și diversitatea corporativă, se află la baza abordării noastre Open Power, care presupune empowerment feminin pe parcursul călătoriei angajatelor în organizație, de la debut și până la funcții manageriale, cu o atenție specială acordată echilibrului dintre viața personală și cea profesională”, a declarat Maria Luisa Marino, Head of People Care and Diversity Management, Enel. „Includerea Enel într-un clasament atât de important confirmă convingerea noastră că prioritizarea egalității de gen și diversității este esențială pentru a ne exprima potențialul și contribuie la succesul modelului nostru de afaceri sustenabil.”
În ediția din 2021, cercetarea Equileap a evaluat aproape 4.000 de companii în ceea ce privește egalitatea de gen, de pe 23 de piețe, în baza a 19 criterii, inclusiv echilibrul de gen al forței de muncă, în funcții de management și în consiliul de administrație, precum și diferențele salariale, concediul parental și prevenirea hărțuirii sexuale.
Mai exact, includerea Enel în acest clasament este rezultatul acțiunilor companiei care vizează promovarea prezenței femeilor în consiliul de administrație, în funcții de conducere și în faza de angajare, contribuind la remunerarea egală și promovând bunăstarea și echilibrul între viața personală și cea profesională pentru toți angajații săi. Mai mult, practicile Enel în promovarea drepturilor omului, înlăturarea violenței, abuzului și hărțuirii sexuale au fost recunoscute și în ediția din acest an.
Cu acest clasament, Enel este acum inclusă pentru prima dată în toți indicii și topurile prestigioase care evaluează performanța corporativă în ceea ce privește diversitatea de gen la locul de muncă și nu numai: Refinitiv Diversity Inclusion Index, Bloomberg Gender Equality Index și Equileap Gender Equality Global Report & Ranking. Toate cele trei clasamente evaluează performanța din perspective diferite, implementând metodologii și abordări diferite, și au recunoscut Enel drept campion în promovarea diversității de gen în întregul lanț valoric.
Poziția de lider a Enel în materie de sustenabilitate este recunoscută la nivel global prin prezența grupului și în alți indici și clasamente de sustenabilitate renumite, cum ar fi: Dow Jones Sustainability Indices World and Europe, MSCI ESG Leaders Indices, FTSE4Good Index, CDP Climate “A” List, Euronext Vigeo-Eiris 120, STOXX Global ESG Leaders, ISS “Prime”, ECPI, Thomson Reuters/S-Network ESG Best Practices Indices.
Grupul atrage din ce în ce mai mult atenția investitorilor responsabili social, a căror participație în companie este în continuă creștere, reprezentând acum circa 13,4% din capitalul social al Enel, mai mult decât dublu față de nivelurile din 2014. Această creștere, care este în concordanță cu recunoașterea tot mai mare a importanței elementelor non-financiare în crearea de valoare sustenabilă pe termen lung, reflectă consolidarea poziții de lider mondial în sustenabilitate a Enel.
Experiența dobândită de Enel în urma includerii sale în indici și clasamente de sustenabilitate din întreaga lume este susținută de implementarea unui model de afaceri sustenabil și inovator, care creează valoare pentru oameni, companie și societate. În ceea ce privește egalitatea de gen, un exemplu specific al modului în care compania desfășoară acțiuni concrete este „Tech Talks”, o serie de întâlniri digitale, informative și inspiraționale pentru școli cu femei manager în domeniile științei, culturii și antreprenoriatului, favorizând alegeri imparțiale și conturând mixul variat de abilități necesare profesiilor de mâine. Proiectul își propune să sensibilizeze tinerii cu privire la importanța abilităților STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică). Informații suplimentare sunt disponibile aici:
https://corporate.enel.it/en/stories/a/2020/12/tech-talks-professions-stem
