- 90% dintre angajați au completat chestionarele de certificare, iar 87% dintre aceștia au exprimat un sentiment general pozitiv
- 9 din 10 angajați spun că DP World în România este un loc de muncă excelent, față de 52% – media raportată la nivelul companiilor prezente în Europa*
- Echipa crește cu cca. 100 de persoane, în contextul investițiilor derulate
DP World în România, filiala unuia dintre cei mai mari furnizori de servicii logistice end-to-end la nivel global, cu peste 600 de angajați pe plan local, a obținut certificarea Great Place to Work®. Această recunoaștere subliniază angajamentul companiei de a oferi un mediu de lucru excepțional pentru toți angajații săi, dar mai ales reprezintă o confirmare a efortului colectiv și a îmbunătățirii continue din ultimii 20 de ani. Începându-și activitatea în 2004, DP World a fost într-o dezvoltare constantă, atât la nivel de parteneriate și angajați, cât și în ceea ce privește tehnologiile adoptate. Această evoluție a consolidat poziția companiei ca angajator de top pe piața locală, reflectând o cultură organizațională solidă și inovatoare.
„Certificarea Great Place to Work® este mai mult decât o simplă distincție; este o dovadă a angajamentului nostru de a construi și menține un mediu de lucru bazat pe valori autentice, respect reciproc și dezvoltare continuă. Participarea masivă a angajaților și feedbackul pozitiv reflectă nu doar oportunitățile pe care le oferim, ci și implicarea echipei noastre de management în a transforma promisiunile în realitate,” a declarat Claudia Vlăsceanu, People Director, DP World în România.
Un procent impresionant de 90,4% dintre angajații DP World in România au răspuns chestionarelor pentru obținerea titlului Great Place to Work, depășind cu mult media de 60% cerută de procesul de certificare. Chestionarele au fost completate de angajați din toate departamentele companiei, ceea ce subliniază angajamentul generalizat al întregii echipe față de valorile organizației.
Conform evaluării finale, 87% dintre angajați au exprimat un sentiment general pozitiv cu privire la experiența lor la locul de muncă. De asemenea, 91% consideră DP World in România un loc de muncă excelent, consolidând astfel statutul companiei ca un model de bune practici în industria sa. Prin comparație, media obținută de companiile din Europa în sondaje similare este de doar 52%*.
Un proces obiectiv în care angajații au evaluat compania
Evaluările anonime și obiective ale angajaților au oferit o imagine reală asupra companiei și au determinat scoruri impresionante: 92% dintre angajați sunt satisfăcuți cu locul lor de muncă și echipa din care fac parte, iar 91% resimt un puternic sentiment de mândrie, apartenență la comunitate, și au o percepție pozitivă asupra imaginii corporative și a corectitudinii în cadrul organizației. Aceste rezultate reflectă angajamentul profund al angajaților față de cultura organizațională pe care DP World o promovează în România. Scorurile obținute reflectă satisfacția angajaților în ceea ce privește sarcinile lor zilnice și responsabilitățile asumate. În același timp, rezultatele semnificative în ceea ce privește colaborarea și relațiile interpersonale subliniază un mediu de lucru armonios și o dinamică de echipă solidă, elemente esențiale pentru succesul pe termen lung al companiei.
„Această certificare reflectă, în fapt, și marea realizare a echipei noastre – aceea de a evolua împreună și de crea un viitor mai bun pentru noi, pentru clienții noștri și comunitatea din care facem parte. Am ajuns în acest punct printr-o rețetă simplă, dar susținută, bazată pe valorile comune care ne definesc și care presupun câteva elemente esențiale: grija față de celălalt, curiozitatea și dorința de a crea împreună valoare, precum și asigurarea unui mediu sigur și incluziv în care fiecare are șansa să învețe și să contribuie”, a declarat Mihaela Matei, HR Lead România, Rusia, Turcia, Cipru si Serbia în cadrul DP World.
„Aceasta distincție ne onorează și obligă, în același timp. Rezultatul a fost posibil doar printr-un efort susținut de către întreaga echipă pe parcursul ultimilor ani. Vom prioritiza toate inițiativele care vor îmbunătăți climatul organizațional, atmosfera din echipă să aibă doar de câștigat”, a adăugat Cosmin Cârstea, CEO DP World în România.
DP World în România, care aniversează în acest an două decenii de prezență pe piața locală, a investit peste 250 de milioane de euro de la începutul activității sale în 2004, contribuind semnificativ la dezvoltarea infrastructurii logistice din țară. Printre cele mai recente proiecte se numără deschiderea a trei noi locații majore: un terminal de mărfuri grele și voluminoase și un terminal RO-RO la Constanța, realizate în urma unei investiții de 65 de milioane de euro, precum și un hub logistic intermodal la Aiud, construit cu o investiție de 21 de milioane de euro. În plus, compania a anunțat planuri de a investi încă 50 de milioane de euro într-o nouă platformă multi-transport în Constanța, care va fi operațională până în 2025. De asemenea, DP World în România a creat o nouă divizie de Freight Forwarding cu sediul în București, unde lucrează deja peste 45 de colegi, iar echipa urmează să se extindă în continuare.
Cu peste 45% dintre angajați având o vechime de 15-20 de ani în cadrul companiei, acest aspect atestă gradul de implicare și loialitate al echipei, un factor esențial în succesul continuu al companiei. DP World a anunțat recent investiții noi, iar echipa urmează să fie extinsă cu aproximativ 100 de colegi, atingând un total de cca. 700 de angajați.
* https://www.greatplacetowork.com/resources/blog/global-employee-engagement-benchmark-study
