Gi Group Holding, una dintre cele mai mari companii de resurse umane la nivel mondial, aniversează astăzi un sfert de veac plin de realizări, evoluție și inovații pe piața muncii. Odată cu aniversarea celor 25 de ani, compania anunță investiții în valoare de 100 de milioane de euro pentru următorii doi ani și estimează venituri de 6 miliarde de euro până în 2024.
În 1998, Stefano Colli-Lanzi, la acea vreme consultant, a transformat din noile reglementări de pe piața italiană o oportunitate de a intra în lumea HR-ului, prin lansarea primei companii italiene de resurse umane. 25 de ani mai târziu, este la cârma uneia dintre cele mai importante companii globale de servicii de HR și consultanță, Gi Group Holding, cu venituri estimate la 4.174.293 € pentru finalul acestui an. Creșterea sa constantă, chiar și în cele mai tulburi perioade ale acestui sfert de secol, cum ar fi pandemia și conflictul ruso-ucrainean, a condus la o creștere a cifrei de afaceri de la 1.581 de milioane de euro în 2015 la peste 3,6 miliarde de euro în 2022.
„Munca are puterea de a genera o valoare personală și socială neprețuită, mentalitatea italiană stă la baza organizației noastre și se reflectă în Grupul Fondazione Gi pentru Muncă Durabilă. Munca durabilă înseamnă realizarea unor condiții de viață care să sprijine oamenii, astfel încât aceștia să rămână la locul de muncă pe toată durata vieții lor active, fără a compromite capacitatea generațiilor viitoare de a intra sau de a rămâne pe piața forței de muncă.”, punctează Stefano Colli-Lanzi, CEO al Gi Group Holding
De-a lungul istoriei companiei, investițiile strategice și operațiunile de fuziuni și achiziții și-au avansat capacitatea de creștere și reziliență. Astfel, în toamna anului trecut, Gi Group Holding și-a anunțat cea de-a 50-a achiziție – The Bridge, o companie de consultanță în tehnologie de resurse umane axată pe construirea și extinderea capacităților digitale pentru multinaționale – iar astăzi, veniturile internaționale contribuie cu aproximativ 53% (47% în Italia) din veniturile Grupului.
Stefano Colli-Lanzi, CEO al Gi Group Holding: „Această aniversare este, cu siguranță, un moment potrivit pentru a sărbători realizările noastre de până acum, așa că aș dori mai întâi să mă adresez tuturor oamenilor care s-au implicat și continuă să se implice, în fiecare zi, în acest proiect și al căror scop este contribuția la evoluția pozitivă a societății, prin muncă. Dar în astfel de ocazii este important să punem bazele viitorului. În următorii ani, vom urmări traiectoria actuală, crescând veniturile din afacerile noastre internaționale de la 50% la 70%. În ceea ce privește oferta, ne vom concentra din ce în ce mai mult pe verticalizarea, diversificarea soluțiilor și îmbunătățirea progresivă a marjelor. Prin urmare, am planificat o investiție anuală de 100 mln € în achiziții pentru următorii doi ani. Avem un obiectiv foarte clar la orizont: 6 miliarde de euro până în 2024”.
”În cei 25 de ani de activitate, prin implicare constantă în activități de HR și cu ajutorul echipelor dedicate, care zi de zi sunt alături de clienții noștri și de personalul angajat, astăzi Gi Group Holding este una dintre cele mai mari companii de resurse umane din lume cu peste 650 de birouri amplasate în 34 de țări, peste 8.000 de angajați și mai mult de 20.000 de clienți. Capacitatea noastră de a înțelege pe deplin piața forței de muncă, o piață volatilă, dar care evoluează de la o lună la alta, de a dezvolta constant noi servicii și soluții care vin deopotrivă în sprijinul clienților, echipelor de recrutare și personalului angajat sunt, cu siguranță, cei mai importanți factori care ne-au ajutat să devenim astăzi o companie de încredere, care oferă mai mult decât un loc de muncă, așa cum spune și sloganul nostru – ”More than Work”. Avem grijă de candidații, clienții și colegii noștri, sprijinindu-i în viața lor de zi cu zi și promovând medii pozitive și deschise prin reiterarea angajamentului de a crea medii de lucru plăcute și sigure.”, declară Cristian Huzău, Country Manager Gi Group Romania
De-a lungul anilor, team leaderii Gi Group Holding au urmărit o abordare strategică a creșterii business-ului pe de o parte prin dezvoltarea serviciilor companiei (deși personalul temporar și permanent este în continuare principalul motor al creșterii veniturilor) și pe de altă parte prin investiții în proiecte noi, care au ajutat compania să devină un adevărat ecosistem global de servicii de resurse umane. Pe lângă traiectoria de creștere, Grupul a fost ghidat timp de 25 de ani de un scop clar, acela de a contribui la evoluția pieței muncii și de a îmbrățișa oportunitatea ambițioasă și responsabilitatea.
