Patrick Lencioni
Editura Curtea Veche
Stim cat de importanta este echipa si cum daca aceasta functioneaza foarte bine organizatia are doar de castigat (si la fel si indivizii). Cinci disfunctii ale muncii in echipa incepe cu o organizatie inventata in care niste persoane cu functii specifice (si cu personalitati bine creionate de autor) au probleme: nu exista o echipa adevarata.
Subintitulata O fabula despre lideri, cartea incepe cu o poveste. Autorul alege sa mearga pe aceasta metoda utilizata si in alte lucrari tocmai pentru ca ea permite acumularea mai usoara de cunostinte si intelegerea situatiilor, a informatiilor teoretice si a implicatiilor practice.
Finalul cartii este desigur rezervat modelului – care este prezentat in detaliu – fiecare disfunctie este tratat pe larg cu consecinte, modalitati de rezolvare si ce trebuie sa faca liderul.
Pentru cei ce doresc sa aiba echipe mai bune sau nu stiu cum isi pot diagnostica echipa si obtine rezultate, Cinci disfunctii ale muncii in echipa se constituie intr-un foarte bun punct de pornire.
Daca ati citit lucrarea prezentata de noi va invitam sa ne trimiteti comentariul dumneavoastra cu privire la ea pe adresa loredana@prwave.ro si poate aparea pe site.
{mosloadposition user10}
