din data de 04.03.2011:
Patronatul şi sindicatele din BCR continuă negocierile pentru un nou Contract Colectiv de Muncă al BCR, întrucât părţile nu au ajuns încă la un acord, termenul legal de negociere fiind 31 martie 2011.
Deoarece precedentul Contract Colectiv de Muncă al BCR a expirat vineri, 4 martie 2011, patronatul va aplica o politică interimara pentru a menţine plata beneficiilor acordate angajaţilor, astfel ca acestea să nu fie afectate de procesul de negociere.
Această politică va fi valabilă până în momentul încheierii unui nou Contract colectiv de muncă.
Suntem foarte preocupaţi de faptul că, potrivit informaţiei difuzate de Federaţia Sindicatelor Independente din BCR (FSI), două angajate şi-ar fi anunţat intenţia de a începe greva foamei şi dorim să facem tot ce este posibil pentru a le determina să îşi schimbe decizia. Din păcate organizaţia sindicală nu ne-a dezvăluit identitatea lor.
Totodată, suntem convinşi că nici-o persoană din management nu a făcut presiuni asupra angajaţilor în legătură cu acţiunile sindicale desfăşurate recent, aşa cum susţine federaţia sindicală şi am solicitat sindicatului să ne furnizeze cazuri concrete şi nume. BCR este un angajator responsabil şi aplică principii şi practici clare privind relaţia manager a“ angajaţi.
Sperăm că vom încheia negocierile cât mai curând astfel încât BCR să continue cu succes implementarea strategiei şi planurilor sale de afaceri, în beneficiul tuturor părţilor interesate – clienţi şi parteneri, salariaţi, acţionari şi comunitate
{mosloadposition user9}
