Peste 90% dintre angajați afirmă că sunt mândri să lucreze la Auchan, iar aproape 90% recomandă, din proprie inițiativă, Auchan în calitate de angajator
Auchan România a fost desemnat Top Employer și pentru anul 2024, certificare oferită de organizația independentă Top Employers Institute din Olanda. Cu peste 7200 de angajați, compania este unul dintre cei mai mari angajatori din țară și oferă un mediu de lucru incluziv, cu numeroase oportunități de promovare și programe de dezvoltare. Conform unei cercetări interne, aproape 90% dintre angajați recomandă Auchan în calitate de angajator, din proprie inițiativă, un procent care depășește media pieței de retail, potrivit IPSOS.
Și în acest an, institutul independent Top Employers a acordat distincția în urma unei analize riguroase a proceselor de resurse umane din interiorul companiei, a facilităților acordate și a posibilităților de dezvoltare pe care le au angajații de pe toate nivelurile. Distincția dobândită este acordată anual, institutul independent Top Employers certificând cei mai buni angajatori din lume. Institutul analizează companiile pe baza informațiilor pe care acestea le furnizează în chestionarul privind cele mai bune practici în domeniul resurselor umane.
Astfel, analiza are la bază 20 de criterii de evaluare, structurate în 6 categorii, precum managementul resurselor umane, mediul de lucru, procesul de recrutare, oportunitățile de dezvoltare oferite angajaților, bunăstarea angajaților și diversitatea & incluziunea la locul de muncă. Printre categoriile în cadrul cărora Auchan România a obținut cele mai mari scoruri raportat la alte companii active pe plan local, se numără Valorile & Misiunea companiei, Mediul de lucru, Employer Branding și practicile de sustenabilitate remarcate la nivelul resurselor umane.
„Certificarea Top Employer 2024 este o bucurie și o onoare pentru noi, fiind rezultatul firesc al eforturilor continue pe care le depunem de peste 17 ani pentru a construi un mediu de lucru incluziv și cu oportunități de dezvoltare modelate în funcție de nevoile și abilitățile fiecărui angajat. Suntem o companie centrată pe angajat, inspirată de oameni, pentru oameni. Ei sunt resursa noastră cea mai valoroasă și parte a acestei aventuri, iar lor li se datorează fiecare rezultat”, a declarat Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan Retail România.
Gradul de angajament al angajaților Auchan depășește 90%
Ca parte a atenției constante pe care retailerul o acordă angajaților, încurajând exprimarea deschisă a acestora, Auchan organizează un sondaj anual alături de Ipsos. Astfel, Barometrul de Angajament și Satisfacție a devenit un instrument-cheie pentru o diagnoză umană, socială și managerială a companiei. Potrivit celui mai recent sondaj, 91% dintre angajați se declară mândri că lucrează în Auchan, iar 88% dintre aceștia recomandă Auchan ca angajator, din proprie inițiativă. Mai mult, 95% dintre angajați le recomandă cu plăcere celor apropiați să își facă cumpărăturile la Auchan. Conform celui mai recent sondaj, gradul de angajament al echipelor Auchan este la un nivel foarte ridicat raportat la piață, respectiv 91%, ceea ce se datorează atenției pe care compania o acordă fiecărui angajat în parte.
Alți factori importanți care contribuie la un grad înalt de angajament și la obținerea certificării Top Employer sunt grilele salariale relevante în piață, pachetele de beneficii atractive, precum și oportunitățile de dezvoltare a carierei, indiferent de rolul pe care un angajat îl are în companie. Auchan se asigură că grilele salariale și oferta de beneficii sunt corecte, iar analizele privind competitivitatea externă și echitatea internă reprezintă o preocupare constantă. Așadar, pentru analiza competitivității externe, compania participă anual la două sondaje salariale, Paywell de la PwC, și Mercer, acordând foarte multă atenție politicilor de remunerație, pentru a rămâne unul dintre cei mai competitivi angajatori. În plus, retailerul oferă o asigurare medicală și de viață care acoperă cele mai multe servicii, conform brokerului de asigurări, inclusiv servicii de stomatologie. Totodată, se preocupă de wellbeing-ul angajaților, iar asigurarea medicală conține și consiliere psihologică pentru fiecare angajat.
