Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici informează că în trimestrul al II-lea al anului 2011 a organizat şi derulat în colaborare cu partenerii în activitatea de formare şi perfecţionare a personalului din administraţia publică, un număr de 50 de programe de perfecţionare la care au participat aproximativ 700 de persoane.
ANFP a inclus în oferta de programe de perfecţionare domenii precum: salarizarea şi reîncadrarea personalului în administraţia publică, managementul achiziţiilor publice, managementul resurselor umane, controlul legalităţii actelor administrative prin contenciosul administrativ, management de proiect şi fonduri structurale, achiziţii publice, management strategic în agricultură şi dezvoltare rurală, dreptul copilului la familie etc.
Pentru perioada imediat următoare sunt în pregătire noi programe, precum Programul de formare specializată destinat funcţionarilor publici de conducere şi Management public modern pentru aleşii locali. Prin programul de perfecţionare destinat în exclusivitate aleşilor locali, ANFP îşi propune să asigure dezvoltarea de noi cunoştinţe şi abilităţi profesionale pentru 420 de aleşi locali, câte 10 din fiecare judeţ, precum şi 10 din Municipiul Bucureşti.
Oferta detaliată cuprinzînd descrierea fiecărui program, fişa de înscriere, precum şi alte informaţii suplimentare referitoare la programele de perfecţionare oferite de ANFP pot fi consultate accesând website-ul ANFP www.anfp.gov.ro, secţiunea Programe de perfecţionare.
“Relansăm invitaţia factorilor de decizie din administraţia publică să asigure accesul la perfecţionare al resurselor umane din instituţiile pe care le coordonează, avînd în vedere că oamenii sunt principalul motor al dezvoltării unei organizaţii, învăţarea continuă fiind la baza îmbunătăţirii şi eficientizării activităţii acestora”, a precizat Andras SZAKAL, preşedintele ANFP.
