HR Club organizează a VIII-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, cel mai prestigios eveniment al anului în industria locală de HR, singurul care recunoaşte şi premiază excelenţa în domeniu. Evenimentul va avea loc pe 7 aprilie la Athénée Palace Hilton, de la ora 18.30.
Asociația profesioniştilor în resurse umane din România, HR Club, va acorda premii pentru 7 categorii, fiind înregistrate în 69 de înscrieri de la 38 de companii.
Noutatea constă în premiile distincte acordate fiecărei categorii de proiecte de resurse umane, în funcţie de mărimea companiei (companii care au sub 499 de angajaţi şi companii care au peste 500 de angajaţi). Vor fi premiate atât companiile mari, cu procese de resurse umane complexe, cât şi iniţiativele implementate în companii mici, ce dovedesc impactul real în business.
Categoria cu cele mai multe înscrieri este “Strategie de Resurse Umane” (20 de înscrieri), urmată de “Formare şi Dezvoltare” (19), “Recrutare şi Selecţie” (11), “Echipa CEO – HR a anului – companii cu mai puţin de 499 angajaţi” (7), “Echipa CEO – HR a anului – companii cu mai mult de 500 angajaţi” (6), “Managementul Performanţei şi al Recompensei” (4) şi categoria “Managerul anului” (2). Lista celor 38 de companii candidate şi a celor 69 proiecte înscrise este disponibilă pe pagina dedicată evenimentului.
Invitatul special al Galei este Dave Ulrich, cel mai influent lider internaţional în resurse umane. Acesta va acorda în calitate de preşedinte de onoare al juriului premiul special Dave Ulrich Award for HR Value Creation unuia dintre candidaţii din categoria “Strategie de Resurse Umane”.
În aceeași zi, Dave Ulrich va susține, între orele 14:00 şi 18:00, un Master Class cu tema “Emerging HR Competencies”, pentru profesioniştii români în resurse umane.
Proiectele înscrise în competiţie trec prin 3 etape de jurizare. În prima etapă echipa HR Club a selecționat proiectele care au întrunit criteriile de participare, iar în a doua etapă, aflată în desfășurare, proiectele sunt analizate de un juriu de specialişti format din membri seniori ai HR Club, profesioniști de renume. În cea de-a treia etapă, juriul format din reprezentanţi ai mediului de afaceri, manageri generali şi antreprenori care nu au proiecte înscrise în competiţie, va alege câştigătorul din lista scurtă furnizată de către juriul de specialişti.
Juriul de CEO este format din:
Eric Stab – CEO, GDF Suez Energy România – Preşedintele Juriului
Marius Ştefan – General Manager, Autonom Rent-A-Car
Voicu Oprean – CEO, AROBS Transilvania Software
Juriul de specialişti este format din:
Carmen Dumitrache – HR Business Partner GSC România, Ericsson
Dana Oprişan – HR Director, Renault
Florin Spătaru – Director de Resurse Umane şi Afaceri Corporatiste, Şantierul Naval Damen Galaţi
Florin Tătaru – Head of Human Resources, Enel România
Gabriel Măţăuan – Director de Organizare & Resurse Umane, CRH România
Lucia Molniceanu – Human Resources Director, Benchmark Electronics România
Luciana Diaconu – Director Dezvoltare Organizaţionala, Telekom România
Mihaela Crăciun – Director Resurse Umane, ArcelorMittal Galaţi şi BD SE
HR Club multumeşte partenerilor săi pentru susţinere: Parteneri anuali: Trend Consult şi PeliFilip; Parteneri premiu: A Best, Adecco, BCR Pensii, Coca-Cola HBC România, Medicover, Romanian Software, Tenaris Silcotub; Parteneri: MaxRelax, Paul Dumitru, Santa Fe Relocation Services, Wellington, WorldClass; Parteneri media: Cariere, HR Manager, Manager Express.
Dave Ulrich este profesor la Ross School of Business, University of Michigan, autor a 30 de volume şi peste 200 articole, desemnat de publicaţia HR Magazine cel mai influent lider internaţional în HR, #1 guru în management de către revista Business Week, a intrat în top 5 coach în revista Forbes şi a fost recunoscut de Thinkers 50 ca făcând parte din elita mondială a gânditorilor din business, iar revista Fast Company îl consideră unul dintre cei mai creativi 10 oameni din business.
