Compania Human Value International, una dintre cele mai performante companii de executive search, consultanţă HR, audit organizaţional şi strategii de realocare de personal din Europa de Centrala si de Est, si-a adaptat strategia de dezvoltare pentru anul 2009 la noile tendinte si provocari de pe piata de HR din Romania. Noua gama de servicii profesionale propuse de HVI este un mix castigator care cuprinde market intellingence, executive & key personel search si performanta de HR. In realitate acestea reprezinta un pachet de servicii special proiectate pentru a oferi suport in perioada de criza financiara. Desi sunt gandite pentru a fi achizitionate sub forma de pachet ca o strategie castigatoare pe termen lung, clientul poate opta pentru oricare dintre servicii si separat.
Noul serviciu Market intelligence a fost dezoltat din cel de Market research, si reprezinta o forma de cercetare de business ce ofera o imagine ampla asupra pietei de profil dar si a companiei in sine. Obtinerea informatiilor despre pozitionarea companiei pe piata, analiza concurentei si definirea scopului si asteptarilor de dezvoltare ale companiei constituie parte importanta a acestei cercetari. De asemenea, studiul cuprinde detalii despre persoanele cheie din companie, ierarhia de fapt si de drept din cadrul organizatiei si sistemul declansatorilor motivationali. Contribuie la crearea unei strategii de dezvoltare a companiei, precum si a profilului potrivit pentru pozitiile cheie din companie si a modalitatilor de motivare si pastrare a celor existente deja.
Performanta de HR este un serviciu care ofera sprijin pentru luarea celor mai bune decizii in ceea ce priveste strategiile si politicile de personal. Ofera o imagine de ansamblu asupra pietei de munca, a competentelor si potentialului acesteia si ajuta la integrarea rapida s cu succes a persoanelor nou angajate. Sprijina identificarea scopului activitatilor si a competentelor necesare pentru a atinge cel mai inalt grad de eficienta. Poate fi un bun instrument pentru a planifica in cel mai bun mod managementul talentelor,dezvoltarea carierei si optimizarea costurilor.
Executive search and key personnel search vine in completarea serviciului de mai sus si prin identificarea candidatilor cei mai potriviti. Pentru stabilirea compatibilitatii dintre potentialii candidati si cerintele postului disponibil sunt utilizate in mod obiectiv si fara discriminare o serie de instrumente specifice de lucru. Pentru obtinerea celor mai bune rezultate financiare este nevoie de cei mai buni specialisti de pe piata iar serviciul de executive search vine in intampinarea acestei nevoi.
“Este un lucru esential pentru companii sa aleaga providerul potrivit din multitudinea de oferte de pe piata, mai ales avand in vedere climatul economic actual, cand orice greseala de acest gen poate avea consecinte grave. Fiecare companie trebuie sa cerceteze foarte bine performantele companiilor de HR si sa verifice daca au referinte reale si serioase. De obicei, companiile cauta o solutie rapida de angajare si acest lucru se face de cele mai multe ori fara o strategie in spate. Am creat aceste servicii special pentru a veni in intampinarea nevoilor clientilor si pentru a ne mula pe cerintele pietei. Este important pentru noi sa oferim suport clentilor pentru dezvoltarea celei mai bune strategii de HR care sa ii ajute sa treaca peste perioada de criza.” ,declara Petra Votisky, Country Manager HVI.
In completarea acestei strategii, HVI pregateste lansarea in luna februarie a unei noi linii de servicii destinate industriei hoteliere.
{mosloadposition user10}
